Hati - Hati dan Waspada !

Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain karena bisa jadi itu adalah modus penipuan.
Berdasarkan konvensi ILO, Pencari kerja / pelamar kerja tidak boleh dipungut biaya dalam rangka penempatan.
Ikutilah info lowongan kerja yang disediakan oleh Pemerintah dan lembaga Penempatan Resmi melalui website maupun job fair yang tidak memungut biaya terhadap pencari kerja / pelamar kerja.

Jadilah pelamar kerja yang cerdas dan jangan sampai anda menjadi korban penipuan. Silakan beritahu kami apabila ada informasi yang merugikan.

Download Gratis APP SitusKerja.com

Penting!

Mau Berlangganan Lowongan Kerja Terbaru? Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda



Loading...

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Banyak Posisi


Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Banyak Posisi verifikasi guru 5 of 5
SitusKerja.com - Informasi lowongan kerja terbaru hari ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek, PT KAI Commuter merupakan salah satu an...

Baca Juga



SitusKerja.com - Informasi lowongan kerja terbaru hari ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek, PT KAI Commuter merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk berdasarkan Inpres Nomor 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Adapun pembentukan anak perusahaan ini yaitu adanya keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks.



PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan kerja terbaru berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :


Asisten Manager IT (Kode : IT Programmer)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, Usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat keahlian IT Software / hardware
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
  • Berpengalaman maintenance SAP
  • Memahami Big Data
Asisten Manager IT Wilayah (Kode : IT Wilayah)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Supervisor
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Berpengalaman dalam monitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router
Asisten Manager Electronic Ticketing (Kode : E-Ticketing)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Manajerial
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
JUNIOR STAF GCG (Kode : GCG)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 Hukum / S1 Akuntansi
  • Minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan wistleblowing system
  • Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance)
JUNIOR STAF DOKUMENTASI ARSIP (Kode : Dokumentasi)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1
  • Minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani Document Control
  • Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint
  • Menguasai tata naskah dan dokumen
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
Persyaratan administrasi :
  1. Aplikasi lamaran
  2. CV lengkap
  3. Foto terbau
  4. FC Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  5. Lampiran akreditasi jurusan BAN-PT
  6. SKCK
  7. KTP
  8. Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna, menyatakan tinggi dan berat badan)


Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan lamaran berserta lampiran ke :
hrd@krl.co.id
Ketentuan :
  • Uukuran berkas lamaran  maksimal 5 MB.
  • Harap menuliskan kode posisi pada subyek email.
  • Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 31 Maret 2017.
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya.





Reaksi: 
Lowongan Kerja S1 948153896906582293
Beranda item