Hati - Hati dan Waspada !

Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain karena bisa jadi itu adalah modus penipuan.
Berdasarkan konvensi ILO, Pencari kerja / pelamar kerja tidak boleh dipungut biaya dalam rangka penempatan.
Ikutilah info lowongan kerja yang disediakan oleh Pemerintah dan lembaga Penempatan Resmi melalui website maupun job fair yang tidak memungut biaya terhadap pencari kerja / pelamar kerja.

Jadilah pelamar kerja yang cerdas dan jangan sampai anda menjadi korban penipuan. Silakan beritahu kami apabila ada informasi yang merugikan.

Download Gratis APP SitusKerja.com

Penting!

Mau Berlangganan Lowongan Kerja Terbaru? Masukkan Email anda, Setelah itu Periksa Konfirmasi di Email anda



Loading...

Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura I (Persero) Juni 2016


Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura I (Persero) Juni 2016 verifikasi guru 5 of 5
Situskerja.com - Info lowongan berikut ini berasal dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pu...

Baca Juga



Situskerja.com - Info lowongan berikut ini berasal dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang pengelolaan Bandar Udara membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.

PT. Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2016


Berikut informasi lowongan kerja PT. Angkasa Pura I (Persero) Terbaru 2016 :

Aviation Security Officer (kode : Avsec )
Persyaratan :

  • Pria / Wanita;
  • Pendidikan SLTA atau sederajat;
  • Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
  • Memiliki sertifikat Basic Avsec;
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal =170; Wanita TB minimal=160)
  • siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Fire Fighting Officer (kode:FFR)
Persyaratan :

  • Pria;
  • Pendidikan SLTA atau sederajat
  • Memiliki Postur tubuh tegap;
  • Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
  • Berat badan proposional (Pria TB minimal= 170)
  • Tidakberkacamata/contactlens;
  • Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC)
Persyaratan :

  • Pria;
  • Memiliki lisensi Avio Bridge;
  • Pendidikan SLTA atau sederajat;
  • Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Persyaratan Umum :

  1. Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun;
  2. Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya;
  3. Tidak berstatus sebagai suami/ istri PegawaiAngkasa Pura l;
  4. Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
  5. Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);
  6. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
  8. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;


Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran;
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;


Keterangan :

  • Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut.
  • Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini.
  • Copy Surat Perjanjian Kerjasama Walcu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura 5upport minimal u (dua) tahun terakhir;
  • Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir);
  • Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (5KCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter RSUD/Rumah sakit Pemerintah;
  • Pas Foto 4×6 terbaru sebanyak z Lembar .
  • Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :
    • BIRU, untuk pelamar AVSEC ;
    • MERAH, untuk pelamar FFR;
    • KUNING, untuk pelamar AMC;
  • Silakan tulis pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI). (catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)
  • Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal 1 Juni 2016 ke alamat kantor Pusat.

Catatan :

  • Pendaftaran lowongan ini dibuka sampai dengan tanggal 27 Mei 2016.
  • Rekrutmen PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  • PT Angkasa Pura (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
Silakan lihat informasi lengkap disini : Pengumuman





Reaksi: 
lowongan Kerja Surabaya 5900808386263655204
Beranda item